2020年国家关于婚假的规定具体有什么？通常来讲，办理结婚登记领证之后，男女双方都可以享受法定的三天婚嫁。若是晚婚年龄结婚的男女，可能有晚婚假，也会没晚婚假，具体参考工作所在省份的是不是已经取消了晚婚假。
1、婚假薪资发放标准
1.自2018年起，不少省份已经取消了晚婚假，婚假的天数又恢复到以前的三天。那样休这三天婚假，签订劳动合同的职员，用人单位要根据劳动合同规定的薪资标准发放薪资。也就是说，这三天婚假是带薪休假。
2.劳动合同与集体合同并存的状况下，可与个人劳动合同进行条例对比，薪资发放标准套高不套低。假如个人劳动合同与集体合同都未对婚假薪资做出有关规定，则通过工会与用人单位法人进行协商确定。
2、2020年国家关于婚假的规定
1.满足法定年龄结婚的，男女双方都可以享受3天婚假，部分省份有新增婚假，可以一块休。
2.符合晚婚年龄的结婚的，依据当地是不是有晚婚假，享受法定婚假3天，或者再加上晚婚假天数。
3.假如男女双方结婚时不在一地工作的，可视路程的远近，考虑另给予路程假1—3天。
4.婚假包含公休假和法定假，譬如说，连休婚假10天，其中周六周末也计算在婚假天数内，也就是婚假连休一共十天。
5.再婚也可享受法定婚假，通常来讲是三天，也有一些省份有新增婚假。虽然，现在还有一些省份仍有晚婚假，但，再婚即使满足晚婚年龄，也将不再享受晚婚假的。
结语：通常来讲，签订劳务合同的职员，休婚假期间，用人单位也要根据劳动合同上的薪资标准发放薪资，若是劳动合同和集体合同并存的状况，薪资的发放标准套高不套低。
